我在火影成立夸夸教 第395章 能做好调岗工作的HR,便是出色的HR（1/5）

    “这些天辛苦你了，辰马，不过朔茂那边，你帮老夫去做下思想工作，让他有个心理准备先。”

    正事聊完，听到这一句，辰马就知道自己的提议猿飞日斩大概率是听进去了，点了点头，举杯又喝光了茶水，说道：

    “火影大人，此事从快从疾，我了解到.大蛇丸大人正在帮根改良咒印，一旦咒印改良完成，恐怕就连山中秘术，也再难挖掘出什么了。”

    说完，辰马也打算起身告辞，但猿飞日斩突然就举起茶壶，又给辰马添了一杯。

    辰马双手都放在膝盖上做好起身的预备工作了，现在不得不停下来，看向猿飞日斩，猿飞日斩点了点头，说道：

    “老夫了解了，不过还有一件事，老夫也想问问你的意见。”

    “火影大人请说。”

    “不谈新之助看不出你布局一事，就他表现而言，你觉得如何？”

    闻言，辰马略一沉思，说道：“果敢有余，思虑不足，应当静心打磨。暗部是一个十分锻炼忍者的地方，不同的职能定位，也能磨砺特定的方向。”

    猿飞日斩问的肯定不是新之助够不够格加入暗部，毕竟“不谈新之助看不出你布局一事”，就将新之助有可能存在的不足中的大头给抹除了。

    这是让辰马根据新之助的表现找定位呢，而辰马的回答，也让猿飞日斩陷入了沉思。

    暗部之中，适合静心打磨的职位可不多啊，若是其他人，猿飞日斩或许会觉得只需要些许任务磨砺，经受一些打击，心性自然就能沉稳下来。

    但他还是不希望新之助去冒太大风险，因此找到一个适合的位置，就是他需要做的事情了。

    沉思一会儿，猿飞日斩说道：“如今暗部框架完好，且人员结构也稳定，老夫实在想不出适合新之助的位置，你有何推荐？”

    作为暗部直属上司，猿飞日斩怎么可能找不到适合新之助的位置，必要的时候，多设立一个职位也是可以的。