首页 > > 霍总,我们离婚吧 > 第31章 要换设计师

第31章 要换设计师(2/2)

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她也不恼,一边看着下面人干活,一边和同事说:“你可别小看这次的总监,虽然这两年咱们onemi业绩在下滑,这次的总监可是雷霆手段,而且为人挑剔得很,如果你要是被分配在那人手下做助理,哼哼~你可要小心喽~”姜园说完转身离开,小助理一听,吓得浑身起鸡皮疙瘩,一路追着姜园了解此人。

下午,会议室

所有人都到齐了,就等新上任的总监就职演讲,然后开始安排接下来的工作了。

时间一分一秒过去,却迟迟不见人影,所有人等得都有些焦躁。

长桌周围,有人低着头玩手机的,有人修指甲的,有人爬着睡觉的。

“这都几点了,这位总监怎么还不来,耍大牌呢!”有人开始不满起来。

“嘘——你们小点声,据说,这个新任总监是个奇葩,搞不好ta正在某个角落观察咱们呢。”

“怕什么,大不了老子不在这儿干了,反正最近的onemi也没什么大的发展……”

“谁说没有大的发展?”男人的话音刚落,会议室的门口就站着一位四十来岁的中年女人,和她身后的助手。

所有人被她铿锵有力的话语吓了一跳,随即,纷纷将目光投向她。

“大家好,我叫华春硕,是你们新上任的总监。”女人一路带风边朝正座走去边做自我介绍。

女人的目光扫视四周,虽年过四十,却洗尽铅华,风采依旧。

“我不管你们上一任是如何管理公司的,但是,到了我这里,我会让公司焕然一新!业绩从每个季度的3%提升到30%!不!我们还可以更高!”华春硕的话,一石激起千层浪。

豪言壮语谁不会说,从3%到30%,十倍的增长,会不会太夸张?

所有人都开始交头接耳,华春硕敲敲桌面:“大家安静!”

“十倍的增长,在一个季度,怎么可能!”下面有人提出质疑。

华春硕不为所动,表情平静,继续道:“一个季度,十倍提升,希望大家可以和我一起达成目标。”她犀利的目光扫视一圈,继续开口:“首先,想要提升业绩,就要有创新!”

华春硕刚刚到公司就开始制定接下来一个季度的工作目标。她的助手帮她打开ppt,开始做规划,最后:“我们不能一直指望那些老旧的款式来吸引顾客,也不能只盯着那些中老年市场,也要注入新鲜血液和创意设计。我准备,从设计部开始,招募一位资深设计师加入……”

“什么?!我不同意!难道……我的设计还不够新颖,不够时尚?难道……我不够资深?”ada一听新上任总监要换设计师,一怒之下拍案而起。

华春硕转过头看向她,微微勾唇:“你叫ada吧,我看过你的设计,虽然足够时尚,但并不能足以吸引当代的年轻人,更不是我想要的设计理念!”

“你——”

ada被气得一会青一会白,一脸愤怒的盯着新上任的总监。

在场的所有人大气都不敢出。

“园姐,还真被你说对了,这新上任的总监可不是什么善茬,上任第一天就给设计部来个下马威,啧啧,看来,以后咱们onemi可永无宁日喽~”小助理忍不住凑到姜园耳边絮叨。

而姜园也只是坐在那里,眯着眼睛看向前方的上司。

新官上任三把火,这才刚刚不到两个小时,会议室里的气氛就已经开始显得剑拔弩张了。

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