第369章 期权激励计划（1/5）

从长远的角度考虑，周不器肯定要重点培养张一明、郭鹏飞、季子安、石婧琳、罗济，包括甄妤、薛宝珊、孟厚坤等人。

这才是自己人，是一起奋斗打拼的兄弟姐妹。

可当下这个时间段，他们都太稚嫩了。

包括周不器自己。

他两世为人、有丰富的商业经验不假，可对于管理一家大公司，也略显能力不足。最好的方式，当然是学习阿里的马老板——用人做事。

挑选最合适的人，让他们来管理公司。

自己只负责战略制定。

这种自知之明，恰好让马老板把阿里做成了国内最成功的互联网公司。更重要的是，别的公司老板，都一天天的累的贼死，比如BAT另外两家的老板，常年连休假都没有，李总还好点，小马哥一身是病还得天天坚持，凌晨两三点了还要回复工作邮件。

马芸则不同，一天天坐着私人飞机到处跑。因为对武侠的痴迷，还多次找关系想进入武侠剧组去拍电视剧，比如《笑傲江湖》中的风清扬、《天龙八部》里的扫地僧……

时不时的还跟女明星们品味人生，跟气功大师们坐地论道，跟高官太子们花天酒地，生活过得很潇洒。

既不耽误公司发展，也能跟张朝洋一样享受人生。

跟万科的王实一样，简直是大佬圈的两个奇葩。

周不器也想这样！

找到能力最强的人来管理公司，他垂拱而治。

这也是给张一明、郭鹏飞、孟厚坤等人找更多更出色的优秀老师，跟着他们学几年。他们本身就是合伙人，是重要股东的存在。

等二十七八岁了，基本就能走上高层，达到副总裁、甚至总裁的级别了。

就像谷歌的拉里·佩奇和谢尔盖·布林一样。