第197章 简单粗暴的招聘（1/3）

何清泉是南城理工大学的一名大四学生。

虽然明年才毕业，但是成绩一般般，没有获得保研资格的他，已经确定了要找工作。

从九月份开始，他就准备好了简历，开始到处投递。

不过，让他感到非常意外的是,到现在为止，自己连一个offer都没有拿到。

以前听学长们说，自己学校的学生找工作有多么多么的容易。

手中又一堆的offer可以选择。

为何到了自己的时候，就完全不是这个场面呢？

难道是自己真的那么差吗？

可是自己的成绩虽然没有办法保研，可是也不算差啊。

基本上每个学期都能有三等奖学金，算是班级里面中游偏上的水平了。

并且自己还过了英语六级，也没有挂过科,没有理由找不到工作啊。

再说了，他的专业是车辆工程啊。

这可是南城理工大学的热门专业之一。

“老何,你收到南山汽车的面试通知了吗？”

昨天南山汽车在南城理工大学举办了宣讲会，然后今天上午就进行了线上的笔试。

一些同学已经陆陆续续的收到了面试的通知。

“收到了，地点就在中心教学楼，我正在网上查一查南山汽车的情况，免得到时候面试的时候什么都不知道呢。”

何清泉非常重视这一次的面试。

南山汽车就在南城。

哪怕是他们待在象牙塔里面，也是知道这么一家公司的。

更不用说他还是车辆工程专业的学生。

“听说南山汽车今年要招募一万名大学生，也不知道是真是假，别到时候搞了一堆人去面试，最终却是只招聘几个人。”

赖永峰的成绩比何清泉要差一点，算是班里面找工作态度比较坚定的人。

正常来说，南城理工大学车辆工程专业的人，一个班30人当中，有5个人是可以直接保研的。

另外会有十来个人考研，其中又能有五六个成功上岸读研的。

另外还会有几个同学是出国留学的。

所以最终真的找工作就业的，也就是一半左右的人。

这也是为什么往年的时候,他们专业很好找工作的原因。