35、第35章（1/3）

周六上午的时候,童夏接到章一侨用公司邮箱发来的一封正式邮件。

邮件里简单阐述公司对他们反馈的事件调查结果，附件里则是详细报告。

同时抄送另外一位收件人，应该是孤胆没错。

报告太过郑重其事,搞得童夏觉得单独用手机点开看实在不妥，但也不至于沐浴更衣，至少得重视些。

反正是吃过早饭洗了手之后才开的电脑，煞有其事地与吴夜舟并排坐在一起，点开那份报告。

报告足有一万字那么长。

两人倒是看得很快,童夏简单地提炼中心思想。

就是市场部的员工为了完成主播签约的业务量，违规签约火狗平台跳槽的主播,还私下收受主播的送礼，以对主播在平台上的所作所为睁一只眼闭一只眼。

他们俩这才弄清楚为什么章一侨说平台不签火狗主播的原因。

火狗平台的环境就像是刚开过荒的荒地，能用,可野蛮、荒芜。

那儿的主播必须霸道生长,斗得过带节奏，打得过臭流氓，不能玻璃心。

就好像火狗的合约,不合理，很霸王,可奖励也好,诱惑人。

所以那里的主播各个会来事。

反之大猫平台,十分佛系,温温吞吞。

平台主推技术流，不管什么技术,唱歌作画跳舞游戏，谁家主播技术好就上首页推荐。

不玩阴谋阳谋，搞事无用。

因为一直秉持此类风格,有爱搞事却没技术本事的主播过来，没有背后管理的支持，再怎么搞事也上不了首页，反而还会被平台处罚，故此来了又走的，也是不少。

只有这样，像童夏这种佛系游戏主播，生平爱好捡道具，剩余兴趣开地图，才能在佛系直播平台上遇到佛系观众。

还有一点，就是大猫平台的几个技术都是从火狗平台出来的。

年轻有理想，看多了乌烟瘴气的直播平台，立志想要做一个没有纷争的网站。

后来平台发展需要融资，对未来投资人只提出这么个要求。

唯独有一家投资公司觉得他们是个有理想的团队，什么条件全都答应，融资商谈十分顺利。

理想成了公司的宗旨，奈何公司发展太快，聘用员工又多，少上两节思想教育课，员工神经就容易麻痹大意。

再加上几个赚钱主播耳旁风一吹，耳根软就容易放弃原则。

眼面前不正好就有一个？

章一侨管理市场部好几年，人好说话手段雷霆，严格恪守公司宗旨，却没想到随着时代的发展社会的进步，他的部门里还是出现这样的员工，整一个十全大药丸，让他十分痛心。

报告里写他们已经辞退该名员工，主播群管理也会尽快更换。

今后若遇到什么事，他们可以直接找管理投诉，不用再担心平台方不理会。

至于签约的几个主播，私底下已经调查过怎么回事，勒令他们解散原本的群，由公司管理方开设新群，有任何活动必须向公司报备，宛如管束青春期叛逆儿子。

除此之外，如果公司在他们合约期间另被人投诉还有类似的行为，只要有一份证据，平台就可以判定他们行为过失，并且强行解约，不付违约金。

同时，平台之前根据童夏提供的证据，加上直播间里的弹幕证据，公司找技术调出几个带节奏的用户，一并封号。

其实平台刚设立的时候，闹场的人太多，惩处方法就是封号，只是时间久远，很多人都忘记平台还有这操作。

在给他们发送报告之前，公司已经按照允诺的条件处理那几位新主播，对方那几个新主播再是不满，除非他们再跳槽，否则无法拒绝。

更别说他们现在刚签的合约，要走得付一大笔违约金，撕破脸没意思，对彼此没好处，只能作罢。

至于原因，章一侨也问了。

理由是再简单不过。

这群主播跑来新平台，总得要博眼球博关注，给自己炒人气很简单，却怕别人比他们更有人气。

当他们谈完合约后，正巧夏月色与莽ther公布将要一起联机做游戏直播的消息。