第三千一百三十四章人才（1/3）

礼制是约束大家的规则，可以潜移默化地控制着他们，也可以阻止他们去平等对待别人。

礼制之下，不同阶级有不同的礼，同等阶级之中也会有区分的礼。比如后辈尊重前辈，两人就算是同一个阶级，后辈也得毕恭毕敬地说敬语。

这套制度有好处也有坏处，坏处就是吃人，好处就是团结。所谓团结就是陌生人可以迅速地划分权利和义务，按照礼制来划分就非常快，并且一致对外的话，也不会感觉礼制吃人。

不过眼下杜兰是肯定对礼制很不满，因为不利于自己造反。只有突破了礼制，这些人才能成为皇帝的臣子，接受皇帝法度的管理。

“要不先去学校，调动一下那些被霸凌的学生？”杜兰觉得自己可以先从霸凌者开始训练，让他们去突破礼制。

在岛国，被霸凌基本上就是家里蹲、转学、自杀三条路，没法解决问题。不管是学生还是老师都是默认接受的，因为这不是他们能管得住的，这是礼制。老师要是帮助霸凌者，就是站队，很难有赢的机会。

再说了老师的责任是对学校尽忠，而不是学生，就好像武士对主公尽忠一样。礼制之下，尽忠的对象只有一个，所以才有所谓的愚忠。所以为学校压制不好的信息，才是老师应该做的，并不是帮助被霸凌的学生。

学生被霸凌，很可能是因为他守不住礼制，支付不了礼制的成本，这并不仅仅是暴力的问题，更是礼制吃人的一种表现。礼制要求每个人都要有符合自己身份的行为，吃穿住行都得符合礼，超越不行，但达不成也不行。

如果有学霸成绩太好，这是越礼的，会被孤立。但如果学渣成绩太差，达不到礼制要求，也是不行的，会被欺负。最好就是和礼制水平差不多，所以学霸就去学霸的学校，普通人就去普通的学校，相同礼制规格下的人在一起这是最舒服的。

杜兰想着激发被霸凌学生的怨气，让他们先成为礼制的破坏者，让他们觉醒过来。

“你准备怎么做？”迪妮莎问道，她觉得找被霸凌的学生似乎是个办法，毕竟目标明确。不过她觉得也不只是学生，其实很多社畜也有觉醒的需求：“我看各大企业财团里的社畜也需要觉醒，很多人都对团建活动很厌恶，但为了守住礼制又不得不去。他们的怨气也不小。”“礼制这东西还真是不好说，说没用么，它在一致对外的时候还是有点用的，说它有用么，对人的压迫却显而易见。果然矛盾是对立统一的，万事万物都有好处和坏处。”迪妮莎又感慨地说道：“到底是保留还是不保留呢？”