第553章 关于团队（2/2）

“好，就按照位置来分，现在的凤凰代表队是1号，你们是2号，你们是3号。”

“以此类推，我好叫一点。”

16支队伍，全部让高燃编上了号。

在教室的旁边依旧有年轻的导师来旁听学习，他们也是各班的导师，甚至是前职业选手。

高燃的课并不是任何一个班级都能够学习到的，这也是没办法的事，世界上没有绝对的公平。

而且不适合这个班级外的学员，因为他们的水平不够，换言道他们还没有到接触到职业应该怎么打的地步。

“我今天的课程可能不会特别长。”

“我想说的说‘队伍’这两个字，当然是职业俱乐部的队伍，并不是说大家平常天梯上的队伍。”

高燃强调了这一点，随后站在黑板前用俊秀的字写出了队伍二字。

“一步一步来说，先说团队队员之间的关系。”

“你们觉得电子竞技队伍队员之间的关系有必要很好吗？觉得没有必要的可以举起手，没事，畅所欲言。”

高燃笑着对场下的学员问道，很多导师也摇头，他们以前打职业的时候队员的关系也没有特别好，至少他们觉得不是必要的。

少部分学员举起了手，包括周子健。

高燃也点了一个前排的学员问道：

“说说你的想法。”

被点到的学员稍微有些紧张，不过还是说出了自己的意见：

“我觉得就和职业的竞技体育一样吧，只要能够做到在赛场上相互信任，然后没有大的矛盾。”

“毕竟是工作关系，是不是好朋友我觉得并不是很重要。”

高燃点了点头，示意这名略显紧张的学员坐下：

“这个想法我相信很多人都有，包括一些职业的前辈也有。”

高燃笑着看向侧面，一部分点头，一部分摇头。

“我在这里要和大家说的是，电子竞技和竞技体育还是有很明显的区别的。”

“区别就在于非工作时间的交流。”

“要知道，在传统的竞技体育，他们都是白天训练，然后下班回家，但是电子竞技不一样，一支俱乐部的队员，他们吃喝拉撒睡，很多时候距离非常近，就和舍友一般。”

“人与人就是这样，你和他的距离越近，越能感受到他的缺点甚至是不满。”

“这或多或少一定会影响到队员之间的信任。”

“两个性格相冲的队员之间，一旦出现了关于某个环节的争论，会花费比正常团队更多的时间。”

“上了赛场，信任非常重要，在职业圈我们经常说的是磨合。”

“磨合技术是一方面，性格也是一方面。”

“至少团队队员之间要做到相互欣赏，相互信任，你说你能杀他，我就相信你能杀他，这是最基本的要求。”

……

高燃阐述出了自己关于团队的一个重要想法，那就是信任。

一支职业队伍，信任是将他们捏合起来的关键因素，曾经高燃所在的dota2，pubg队伍中，队员对高燃的绝对信任有目共睹。

高燃花了大概半小时的时间举了很多的例子来讲述信任的关键。

如果你觉得这人我和他做不了队友，那就确实是做不了队友，分开只是迟早的事情。